Arbeiten an der Zukunft

Wir suchen Sie als

Process Developer (w/m/d)

Vollzeit, ab dem 01.10.22 in Coburg, befristet bis 31.01.25

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

job

Darauf können Sie sich freuen

  • Konzeption, Implementierung und Betreuung der internen Verwaltungsprozesse (IVP)
  • Nutzung des vorhandenen Frameworks für webbasierte Applikationen sowie modernen serviceorientierten Architekturen
  • Realisierung der Anforderungen der Fachabteilungen (Analyse, Konzeption, Realisierung DV-Test und Dokumentation)
  • Weiterentwicklung bestehender DV-Anwendungen
  • Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen und deren DV-technischer Realisierung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von Webanwendungen (JEE, Angular, Websphere Liberty)
  • Programmierkenntnisse im methodischen Design von DV-technischen Anwendungen und Erfahrung bei der Realisierung dieser
  • Sehr gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Entwicklung mit Camunda BPM
  • Erfahrung im Umfeld von Containertechnologien und Linux-/Windows-Serverumfeld
  • Analytische Fähigkeiten und schnelles Erfassen von komplexen Abläufen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zu eigenverantwortlichen und serviceorientierten Handeln

Das bieten wir Ihnen

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.

Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

Jetzt Bewerben!
karriere@huk-coburg.de

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch in Papierform zukommen lassen:
HUK-COBURG, Abteilung Personal
Bahnhofsplatz, 96444 Coburg

Bei Fragen hilft Ihnen gerne

Sabine Reum, Telefon: 09562 96-13168, karriere@huk-coburg.de